「夢を追う権利」、男女で差があるって本当？ 心理学・経済学・統計学で深掘りしてみた！
「女にだって夢追い人になる権利がある！」
このツイート、SNSでちょっとした波紋を呼んだみたいだね。そこで「いやいや、マクロな視点で見たら、むしろ女性の方が『夢追い人』になれる権利、たくさん持ってるんじゃない？」と、ある人物が発信したことから、この議論はさらに白熱したんだ。
なんでも、その人物の周りでは、結婚や出産を機に、男性が家族を養うために安定したお仕事に就いて、一方、女性はもともと憧れていた夢（例えば美容師さんとかね！）を続けられるケースが多いらしい。大学時代の友人とか、クリエイターの世界でも、パートナーが経済的な基盤をしっかり支えてくれて、自分は好きな仕事に没頭できる女性って、結構いるんだって。でも、その逆、つまり男性がパートナーの経済的な支えを受けて夢を追いかける、っていうパターンは、あんまり聞かない。これが、現実なんだろうか？
この発言に対して、世間からは色んな意見が飛び交ったみたい。例えば、「美大とか芸大の世界だと、昔から女性の方が社会的に進学しやすい傾向がある」とか、「理系・文系、音楽・美術とか、将来の実利に結びつくかどうか分からないような道に進むとき、親や配偶者の経済的な保証がある方が、女性の方が歩みやすいんじゃないか？」なんて指摘もあった。
一方で、「男性は『稼いでナンボ』っていう考え方も、薄れてきているから、将来的には男女間の差なんてなくなるかもね」なんて、希望を持てるような意見もあったんだ。
でもね、ここからがちょっと複雑になってくる。
「男性の生きづらさ」に光を当てる声も、もちろんあったわけ。例えば、夫が家族を支えるために「寿退職」したり、キャリアプランを大きく変えたりするケースって、結構あるんだって。それなのに、社会はそれを「犠牲」って見なさずに、「甲斐性がある」「責任感がある」なんて言葉で美化しちゃう。そうすると、男性が抱える本当の喪失感とか、やりたいことを諦めなければならなかった現実って、どうしても見えにくくなっちゃうんだよね。
さらに、妊娠・出産・育児って、どうしても女性のキャリアを一時的、あるいは長期的に中断させざるを得ない側面がある。この辺の事情もあって、「芸術家の世界には男性が多い」なんていう、また別の視点からの意見も出てきたんだ。
「そもそも、『夢追い人』って、一体どういう定義なんだ？」って、その定義自体に疑問を投げかける人もいた。また、「女性が夢を追うことへの障害とか、閉塞感」について議論しているツイートに対して、「身近な例だけで判断して、それを『無かったこと』にするのは、早計すぎるんじゃないの？」っていう、冷静な批判もあったみたい。
こうやって見てくると、ヨッピーさんの投稿って、単に「女性の権利」っていう表面的な話だけじゃなくて、男女間の経済的・社会的な役割分担が、意図せずして「夢を追い続ける権利」にどう影響しているのか、っていう、もっと根深い問題を浮き彫りにしたんだよね。そして、それに対する色んな反応っていうのは、この問題がいかに複雑で、色んな角度から光を当ててみないと、本当の姿が見えてこないのか、っていうことを示唆しているわけ。
とはいえ、現実問題として、「夢を追う」って、男女問わず、そう簡単なことじゃない。やっぱり、日々の生活をしっかり送るための基盤っていうのは、どうしても優先されがちなんだよね。
さて、ここからが、科学的な視点からの深掘りだ！
■心理学から見た「夢追い人」の心理
まず、心理学の観点から「夢追い人」っていうのを考えてみようか。心理学では、人の行動や思考、感情を理解するために、色んな理論や研究があるんだけど、「夢を追う」っていう行動の根っこには、いくつか重要な心理的要因が考えられるんだ。
一つは、「自己効力感（Self-efficacy）」だ。これは、アルバート・バンデューラっていう心理学者が提唱した概念で、「自分ならこの課題を達成できる」っていう、自分自身の能力に対する信念のこと。自己効力感が高い人って、困難な状況に直面しても諦めずに、積極的に挑戦していく傾向があるんだ。夢を追うっていうのは、まさにこの自己効力感が試される場面だよね。
じゃあ、この自己効力感って、どうやって育まれるんだろう？ バンデューラによれば、主に４つの源泉があるんだ。
1. 「達成経験」：過去に成功した経験があると、「今回もできるかも」っていう自信につながる。
2. 「代理経験」：自分と似たような人が成功しているのを見ると、「自分にもできる」って思える。
3. 「言語的説得」：周りの人から「君ならできるよ」って励まされること。
4. 「情動的喚起」：興奮したり、リラックスしたりっていう、ポジティブな感情状態。
ここで、男女間の「夢追い人」の差について考えてみると、どうだろう。例えば、歴史的に見ても、男性の方が社会的な成功体験を積みやすい環境にあった、という側面は否定できないかもしれない。昇進や昇給、社会的な評価といった「達成経験」を得やすい機会が、男性に多く与えられてきた可能性がある。
また、「代理経験」の面でも、過去の偉人や成功者って、男性の名前がずらりと並ぶことが多い。これを見ると、男性にとっては「自分もあの人みたいになれるかも」っていうロールモデルを見つけやすい一方、女性にとっては、自分と似たような境遇で成功した人をロールモデルにするのが、難しかった、という状況が考えられる。
「言語的説得」はどうだろう。昔は、「女性は家庭を守るもの」とか、「女性の仕事は〇〇まで」といった、無意識の偏見やステレオタイプが、周りの人々からの励まし方にも影響を与えていた可能性がある。
さらに、夢を追う過程で、どうしてもストレスや不安はつきものだ。そんな時に、ポジティブな感情状態を保てるかどうかって、すごく重要になってくる。もし、社会的に「女性が夢を追うこと」に対して、どこか否定的な空気があったとしたら、それは「情動的喚起」の面でも、女性にとっては不利に働いていたかもしれない。
もう一つ、心理学で面白いのは、「内発的動機づけ」と「外発的動機づけ」っていう考え方だ。内発的動機づけっていうのは、その活動自体に喜びや興味を感じてやる気が出る状態。外発的動機づけっていうのは、報酬や罰則、評価といった、外部からの要因でやる気が出る状態だ。
夢を追うっていうのは、基本的には内発的動機づけが強い行動だと言える。だって、誰もが「夢を追うこと」自体が楽しいから、やるわけでしょ？ でも、現実社会では、生活していくためにはお金が必要だし、家族を養う責任もある。そうすると、どうしても外発的動機づけ、つまり「お金を稼ぐ」とか「家族に安心してもらう」っていう要因が、内発的動機づけに影響を与えてくるんだ。
ここで、男女間の役割分担の考え方が絡んでくる。もし、社会的に「男性は稼ぐもの」「女性は家庭を守るもの」という固定観念が根強く残っていると、男性は「稼ぐ」っていう外発的動機づけを強く意識せざるを得なくなる。その結果、たとえ自分が本当にやりたいことがあったとしても、それを追求することが、役割から外れているんじゃないか、と感じてしまう可能性がある。
一方、女性の場合、パートナーが経済的な基盤を支えてくれる状況が整っていれば、外発的動機づけ（例えば、家族を養うためのお金）に縛られずに、内発的動機づけ（好きなことを追求する喜び）に集中しやすくなる、という構図も考えられるんだ。
■経済学から見た「夢追い人」の経済的インセンティブ
次に、経済学の視点からこの問題を掘り下げてみよう。経済学では、人々の行動を「インセンティブ（誘因）」っていう観点から分析することが多いんだ。つまり、「こういう状況だったら、こういう行動を取りやすい」っていう、損得勘定みたいなものだね。
「夢追い人」になるためのインセンティブって、一体何だろう？ まず、経済的なリターンが期待できるかどうかっていうのは、大きいよね。例えば、起業して成功して、莫大な富を得る、とか、芸術家として大成して、高額な報酬を得る、とか。でも、これって、成功する確率はかなり低い、ハイリスク・ハイリターンの世界だ。
そこで重要になってくるのが、「機会費用（Opportunity Cost）」という概念だ。機会費用っていうのは、ある選択をしたことによって、諦めなければならなかった他の選択肢の価値のこと。例えば、夢を追うために安定した職に就くのを諦めたら、その安定した職に就くことで得られたであろう収入や、キャリアアップの機会が、その夢を追うことの機会費用になるんだ。
もし、夢を追うことの機会費用が非常に大きい場合、つまり、安定した職を辞めることで失うものが大きい場合、人は夢を追うことを躊躇するようになる。
ここで、男女間の経済的役割分担の話に戻る。もし、社会的に「男性は一家の大黒柱として家族を養わなければならない」というプレッシャーが強い場合、男性が安定した職を辞めて夢を追うことの機会費用は、非常に大きくなる。なぜなら、それは自分自身の将来だけでなく、家族の生活基盤をも揺るがしかねないからだ。
一方、女性の場合、パートナーが経済的な支えをしてくれるという状況が整っていれば、女性が安定した職を辞めて夢を追うことの機会費用は、相対的に小さくなる。自分自身の経済的なリスクは軽減されるからね。
さらに、経済学で「リスク・アバージョン（Risk Aversion）」っていう考え方もある。これは、人はリスクを回避したがる傾向がある、っていうこと。夢を追うっていうのは、どうしても不確実性が高い。だから、リスクを避けたいと思う人にとっては、安定した生活を選びたくなるのは自然なことなんだ。
もし、男性は「リスクを冒してでも家族を守る」という期待を背負っているとすれば、リスク回避的な行動を取りにくい、つまり、多少のリスクは受け入れてでも、夢を追う選択をしにくい、という状況が考えられる。一方で、女性は、パートナーがリスクをある程度引き受けてくれるのであれば、自分自身はリスクを回避しつつ、夢を追求するという選択肢を取りやすくなる、ということも言えるかもしれない。
それから、経済学では「アクター・ネットワーク理論」のような、より広範な視点も存在する。これは、個人だけでなく、社会的な構造、制度、文化、さらには技術といった、様々な要素が相互に影響し合って、人々の行動や意思決定が形作られている、と考える。
この理論で考えると、「男性は稼いでナンボ」という社会的な風潮も、単なる個人の意識の問題ではなく、歴史的に築き上げられてきた社会構造や、それに紐づく制度（例えば、終身雇用制度や、男性の育児休業取得率の低さなど）が、無意識のうちに人々の行動を方向づけている、という見方もできる。
■統計学から見た「夢追い人」のデータと現実
最後に、統計学の視点から、この問題をデータで見てみよう。統計学は、事実を客観的に捉え、その背後にある傾向や因果関係を探るのに役立つ。
まず、過去のデータを見てみると、確かに、芸術家やクリエイター、起業家といった、いわゆる「夢追い人」と呼ばれる層には、男性が多い傾向が見られる。例えば、美術大学の卒業生の進路や、起業家の男女比率などを調べてみると、その傾向がデータとして表れているはずだ。
なぜ、このような男女差が生じるのか？ ここで、先ほどの心理学や経済学の視点が、統計的なデータと結びついてくる。
例えば、ある研究では、経済的な安定が確保されている女性の方が、そうでない女性よりも、起業への意欲が高い、という結果が出ているかもしれない。これは、経済的なリスクを回避したい、という心理や、パートナーからの経済的サポートという「インセンティブ」が働いていることを示唆している。
また、統計データとして、男性の育児休業取得率の低さや、女性の非正規雇用率の高さなども、男女間の経済的・社会的な役割分担を物語っている。これらのデータは、男性が「稼ぐ」という役割から外れにくい、あるいは外れることへのハードルが高い、という現実を示唆している。
しかし、ここで注意しておきたいのは、統計データはあくまで「傾向」を示すものであって、個々のケースを断定するものではない、ということだ。「男性の生きづらさ」を訴える意見にもあったように、男性が家族のためにキャリアを犠牲にしているケースも、統計データだけでは見えにくい部分がある。
また、社会の変化は常に起きている。例えば、近年、女性の社会進出が進み、男性の育児参加への意識も高まっている。こうした変化は、将来的に、男女間の「夢追い人」になれる権利の差を縮小させていく可能性も秘めている。
興味深いのは、ある統計調査で、「人生で最も重要視する価値観」について、男女で差が見られる、という結果が出ていることだ。例えば、男性は「経済的安定」や「社会的成功」を重視する傾向が強い一方、女性は「人間関係」や「自己成長」を重視する傾向が強い、といった具合だ。
もちろん、これはあくまで平均的な傾向であり、個人差は大きい。しかし、もし、こうした価値観の差が、統計的に有意なレベルで存在するのであれば、「夢を追う」という行動の動機づけにも影響を与えている可能性がある。例えば、経済的安定や社会的成功を重視する男性は、リスクの高い夢追い人になるよりも、安定したキャリアを築くことを優先するかもしれない。一方、自己成長や人間関係を重視する女性は、たとえ経済的なリスクがあっても、自分が本当にやりたいことを見つけて、それを追求することに価値を見出すかもしれない。
ただし、ここでさらに深掘りすべきは、これらの価値観の差が、生得的なものなのか、それとも社会的な学習や経験によって形成されたものなのか、という点だ。もし、後者であれば、社会構造や教育システムを変えることで、これらの価値観の差を変化させ、結果として「夢追い人」になれる権利の男女差を是正していくことも可能になるだろう。
■「夢追い人」になるための、より良い社会とは？
ここまで、心理学、経済学、統計学の視点から、「夢追い人」になる権利について、男女間の差がある可能性を探ってきた。
結局のところ、この問題は、単に個人の能力や意欲だけの問題ではなく、社会の構造、文化、そして私たちが無意識のうちに抱いているステレオタイプや偏見といった、様々な要因が複雑に絡み合っていることが分かった。
「女にだって夢追い人になる権利がある」というツイートの背景には、もしかしたら、これまで抑圧されてきた女性たちの「夢を追いたい」という切実な思いがあったのかもしれない。しかし、その権利が、社会的な役割分担や経済的な制約によって、現実には行使しにくい状況がある、という事実もまた、見過ごすわけにはいかない。
では、どうすれば、誰もが「夢追い人」になれる権利を、より公平に享受できる社会になるんだろうか？
まず、心理学的な観点からは、自己効力感を高めるためのサポートが重要になる。幼い頃から、性別に関わらず、多様なロールモデルに触れる機会を提供したり、失敗を恐れずに挑戦できるような、安全な学習環境を整えたりすることが大切だ。また、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）をなくすための啓発活動も、社会全体で推進していく必要があるだろう。
経済学的な観点からは、リスクを軽減するためのセーフティネットの整備が考えられる。例えば、起業支援制度の充実、育児や介護と両立しやすい柔軟な働き方の推進、あるいは、失業保険のような社会保障制度の拡充などが挙げられる。男性が、家族を養う責任を負いつつも、リスクを取って夢を追求できるような、経済的なインセンティブ設計も重要になるだろう。
統計学的な観点からは、これまで見えにくかった「男性の生きづらさ」や、女性が夢を追う上での具体的な障壁を、データに基づいて可視化していくことが求められる。そして、そのデータに基づき、効果的な政策や施策を立案・実行していくことが重要だ。
そして何よりも大切なのは、私たち一人ひとりが、性別による固定観念にとらわれず、多様な生き方を認め合える、寛容な社会を築いていくことだ。
「夢を追う」ことは、決して楽な道ではない。しかし、その困難さの中でこそ、人は成長し、自分自身を発見することができる。性別や年齢、その他の属性に関わらず、誰もが自分自身の可能性を最大限に追求できる社会。そんな社会を目指して、私たち一人ひとりが、できることから考えて、行動していきたいものだ。
さあ、あなたはどう思う？ あなたの周りにも、「夢を追っている人」はいるかな？ そして、その人たちは、どんな壁にぶつかっているんだろう？ この記事をきっかけに、ぜひ、身近な「夢追い人」たちのことを、もっと深く理解しようとしてみてほしい。そこには、きっと、私たちがまだ気づいていない、新しい発見があるはずだから。
